要求：
1、績效考核指標90%為招聘業(yè)績，深度理解公司業(yè)務(wù)，負責(zé)指定客戶的駐場人員的招聘工作；
2、本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)較好，做過信息化人才招聘或者人力外包招聘崗優(yōu)先，形象氣質(zhì)較好；
3、培訓(xùn)機構(gòu)的做招生的、之前做招聘、獵頭，招生等坐店式銷售、做過to C端客戶的優(yōu)先；
4，有責(zé)任心事業(yè)心，有團隊協(xié)作精神，誠實可靠，能接受加班；
5、人品好，性格陽光，做事有韌勁有力度，思想成熟；
6、計算機、人資、法律、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
薪資待遇：
1、競爭力底薪+項目獎勵+工作補助+節(jié)日福利+每年兩次加薪機會等；
2、工作時間：每周工作五天，法定節(jié)假日休息；
3、薪資面談，根據(jù)個人能力、工齡每年調(diào)整；
4、晉升機會多，公司發(fā)展迅速，專注能源電力、大型央企，提供軟件及信息化服務(wù)；