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崗位職責(zé)：

1、策劃：公司未來人員發(fā)展內(nèi)情況，包括人員工資、薪酬、員工人數(shù)、管理人員人數(shù)、管理人員隊(duì)伍建設(shè)。

2、招聘與配置：合適的渠道開展人員的招聘、選用、面試等等方面的工作。

3、培訓(xùn)與開發(fā)：根據(jù)人力資源規(guī)劃，確定公司各級(jí)人員培訓(xùn)的計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃安排實(shí)施培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估等。

4、薪酬與考核：各級(jí)人員的相應(yīng)的補(bǔ)貼獎(jiǎng)金的預(yù)算、考核、發(fā)放、管理等等工作。

5、福利管理：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的具體情況，對(duì)員工的工作福利、工作條件等等方面的工作進(jìn)行管理與控制等。

6、勞動(dòng)關(guān)系管理：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》勞資關(guān)系中的招聘、解聘、勞動(dòng)糾紛。

7、流程制度：流程化行政事務(wù)工作，建設(shè)性的流程建設(shè)、企業(yè)規(guī)章制度管理、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任簽訂書簽訂工作等

8、會(huì)務(wù)外聯(lián)：企業(yè)會(huì)議和外聯(lián)，內(nèi)部會(huì)議、外部會(huì)議溝通維護(hù)工作。

9、文印資質(zhì)：印章、資質(zhì)保管，包括公章、法人章、合同章，資質(zhì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及其他證照證書等。

10、檔案資料：管理本部門的檔案資料，管控企業(yè)整體的檔案資料。

11、采購(gòu)資產(chǎn)：固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)。

12、后勤安保：廠區(qū)消防、安全、環(huán)保工作，食堂、宿舍、保安、綠化。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、六險(xiǎn)一金