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崗位職責(zé)：
1、通過平臺(tái)資源及線上渠道挖掘優(yōu)質(zhì)抖音kol渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)合作；
2、根據(jù)產(chǎn)品用戶畫像分析，進(jìn)行達(dá)人號(hào)的篩號(hào)，尋找匹配的抖音達(dá)人資源；
3、解答達(dá)人合作的各種問題，并對(duì)達(dá)人進(jìn)行優(yōu)化和管理；
4、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，匹配并推薦符合要求的達(dá)人，進(jìn)行合作溝通，對(duì)接具體落地工作；
5.跟進(jìn)合作產(chǎn)品跟播，進(jìn)行銷售策略落實(shí)跟進(jìn)，數(shù)據(jù)復(fù)盤及分析，進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，對(duì)接達(dá)人合作的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，監(jiān)控合作項(xiàng)目的數(shù)據(jù)情況；
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化達(dá)人招募制度和管理流程，優(yōu)化達(dá)人運(yùn)營(yíng)策略和流程；
7、對(duì)于已有合作達(dá)人進(jìn)行日常維護(hù)，建立和維系達(dá)人資源庫(kù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；有抖音kol合作談判工作經(jīng)驗(yàn)者！暫不接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)
2、有做過至少一年以上抖音kol招商工作、并個(gè)人能力突出，業(yè)績(jī)優(yōu)異者；
3、有兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、了解抖音短視頻行業(yè)，有達(dá)人資源優(yōu)先，有社群營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，抖音深度用戶或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。