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一、商鋪交付管理:
1、負責商鋪交付驗收，承接查驗及交付時存在的遺留問題進行統(tǒng)計理，跟進和落實問題整改;
2、負責交付商鋪的物業(yè)收費、資料簽約、鑰匙領取及房屋驗收等手續(xù)辦理。商鋪二、裝修管理:
1、負責部門人員參加裝修注意事項、裝修安全告知書、裝修管控要點及案例分析培訓;
2、負責商鋪裝修申請資料審核、進場手續(xù)辦理，開展技術交底培訓;
3、負責商鋪裝修日常管控。
三、安全管理:
1、負責現場打圍及裝修商鋪檢查，施工安全管控;
2、負責營運商戶兩清三關一閉的檢查;
3、負責消防通道、消防設施設備進行安全檢查;
4、負責企劃活動現場安全保障和管控;
5、負責當地政府相關部門的走訪溝通與關系維護。
四、環(huán)境管理:
1、負責街區(qū)空置商戶、地面、消防通道、扶梯客梯、衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生和標志標識張貼;
2、負責街區(qū)各區(qū)域的消殺消毒，落實和監(jiān)督保潔月度計劃工作執(zhí)行;
3、負責生活垃圾清運，保潔等業(yè)務的合同簽訂及后續(xù)管理。
五、工程管理:
1、負責街區(qū)消防問題梳理，落實和監(jiān)督維保單位整改;
2、負責街區(qū)漏水、前面破損，設施設備故障等工程報修;
3、負責工程物業(yè)平臺巡檢，派工維修。
六、客服管理:
1、負責4008明源客服系統(tǒng)物業(yè)投訴，監(jiān)控物業(yè)投訴關閉率;
2、負責制定物業(yè)服務費和電費收繳計劃，監(jiān)督和落實計劃執(zhí)行。團隊管理:
3、負責部門工作目標制定，員工工作分配，打造良好團隊氛圍，協調相關資源支持部門目標達成;
4、負責部門人才梯隊建設，包括員工行為規(guī)范、業(yè)務技能及工作標準培訓與帶教等;
5、負責部門員工績效的提升，包括員工績效計劃審核，過程指導、績效結果評估與反饋績效改進計劃制定等。