崗位職責(zé)
1.全球IP尋訪與簽約
根據(jù)品牌調(diào)性及用戶畫像(如Z世代女性消費(fèi)群體),主導(dǎo)海外藝術(shù)家/IP工作室的尋訪、評(píng)估及簽約談判,以及動(dòng)漫、游戲類經(jīng)典形象IP及中腰部潛力IP。
2.跨文化商務(wù)談判
主導(dǎo)合作協(xié)議擬定(授權(quán)范圍、分成模式、版權(quán)期限),解決文化差異與法律合規(guī)問題,確保合作條款符合雙方利益,降低履約風(fēng)險(xiǎn)。
3.IP關(guān)系維護(hù)與開發(fā)協(xié)同
建立IP方長效溝通機(jī)制,定期同步產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度;聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)推動(dòng)IP衍生品落地(如潮玩、服飾、聯(lián)名款),確保開發(fā)符合原作設(shè)定及市場預(yù)期。
4.全周期項(xiàng)目管理
統(tǒng)籌IP從簽約到上市的全流程進(jìn)度,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、營銷部門資源,解決開發(fā)中的優(yōu)先級(jí)沖突,確保項(xiàng)目按期交付。
任職要求
1.1至3年IP授權(quán)/引入經(jīng)驗(yàn):具備動(dòng)漫、游戲、潮玩行業(yè)IP合作成功案例(需提供簽約IP清單及合作模式說明)韓語商務(wù)能力:可獨(dú)立完成韓語合同談判及日常溝通。
2.深度理解時(shí)尚女性向潮流趨勢(如萌系美學(xué)、情緒消費(fèi)),能預(yù)判IP商業(yè)化潛力。