職位描述
薪酬福利招聘人事培訓(xùn)
1、協(xié)助制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，通知符合條件的候選人參加面試。
2、組織面試，包括安排面試時間、地點(diǎn)，準(zhǔn)備面試資料，記錄面試情況等。
3、組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師，安排培訓(xùn)時間、地點(diǎn)和設(shè)備等。
4、跟蹤培訓(xùn)效果，收集員工反饋意見，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和總結(jié)，為后續(xù)培訓(xùn)提供參考。
5、請假、調(diào)休、離職等手續(xù)的辦理；統(tǒng)計核對考勤；
6、計算員工工資，包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等，確保工資計算準(zhǔn)確無誤。
7、協(xié)助進(jìn)行薪酬福利調(diào)查，了解市場行情，為公司薪酬福利政策的調(diào)整提供參考。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，積極配合公司其他部門的工作。
2、組織面試，包括安排面試時間、地點(diǎn)，準(zhǔn)備面試資料，記錄面試情況等。
3、組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師，安排培訓(xùn)時間、地點(diǎn)和設(shè)備等。
4、跟蹤培訓(xùn)效果，收集員工反饋意見，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和總結(jié)，為后續(xù)培訓(xùn)提供參考。
5、請假、調(diào)休、離職等手續(xù)的辦理；統(tǒng)計核對考勤；
6、計算員工工資，包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等，確保工資計算準(zhǔn)確無誤。
7、協(xié)助進(jìn)行薪酬福利調(diào)查，了解市場行情，為公司薪酬福利政策的調(diào)整提供參考。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)，積極配合公司其他部門的工作。
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工作地點(diǎn)
銅山區(qū)安科園西南方向120米徐州國家安全科技產(chǎn)業(yè)園C1-309
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職位發(fā)布者
邢女士/副總經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
徐州路達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司徐州路達(dá)物業(yè)服務(wù)有限公司，公司成立于2013年7月，注冊資金500萬元人民幣，是一家依法成立、自主經(jīng)營、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的專業(yè)化物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)。現(xiàn)已接管各類物業(yè)建筑面積近500萬平方，現(xiàn)有一線員工1500余人，管理人員50人。各類專業(yè)管理人員均擁有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，其他員工均經(jīng)正式培訓(xùn)持證上崗。公司具有大型灑水車、掃路機(jī)、垃圾清運(yùn)車輛數(shù)十臺，新型快速電動保潔車數(shù)百臺、小型清運(yùn)車數(shù)百臺。公司自成立以來，以開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取的精神，在堅持物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程的基礎(chǔ)上，不斷借鑒先進(jìn)物業(yè)公司的管理經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造性地實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)化操作管理。公司通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)認(rèn)證、GB/T28001職業(yè)健康體系認(rèn)證，嚴(yán)格按照三大體系的標(biāo)準(zhǔn)，以業(yè)務(wù)需求為目標(biāo)，以業(yè)主滿意為標(biāo)準(zhǔn)，為業(yè)主和客戶提供全方位、高質(zhì)量的綜合性服務(wù)，聚齊心力在古老的彭城大地上精心打造“路達(dá)”的金字招牌。
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