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更新于 9月13日
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舉報(bào)

供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師(J11683)

1-1.3萬·15薪
  • 佛山順德區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC七大手法8D報(bào)告5why
崗位職責(zé):
1、質(zhì)量控制與改進(jìn)：制定供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，確保來料符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量問題分析，推動根本原因解決和預(yù)防措施落地；
2、供應(yīng)商績效管理：建立供應(yīng)商績效評價(jià)體系，定期發(fā)布評分報(bào)告；對低績效供應(yīng)商進(jìn)行約談、培訓(xùn)或淘汰替換；
3、跨部門協(xié)作：與采購、研發(fā)、生產(chǎn)部門等協(xié)作，參與新項(xiàng)目開發(fā)，確保供應(yīng)商早期介入；及支持客戶投訴處理，分析供應(yīng)商端責(zé)任并推動改進(jìn)；
4、供應(yīng)商開發(fā)與評估：負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的準(zhǔn)入審核，包括現(xiàn)場審核、體系評估和風(fēng)險(xiǎn)評估；主導(dǎo)供應(yīng)商質(zhì)量能力提升項(xiàng)目，推動供應(yīng)商通過相關(guān)質(zhì)量體系認(rèn)證；
5、工廠外協(xié)協(xié)作：負(fù)責(zé)提升工廠外協(xié)來料的檢出能力，通過規(guī)范制度流程、加強(qiáng)人員能力培訓(xùn)、完善檢驗(yàn)設(shè)備配置等維度推動改進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、電子、工業(yè)工程或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理或SQE崗位經(jīng)驗(yàn)，能處理英文技術(shù)文檔能力優(yōu)先；
3、熟悉質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、精通質(zhì)量工具、具備供應(yīng)商審核能力及使用質(zhì)量相關(guān)檢測設(shè)備；
4、具備較強(qiáng)的溝通談判能力，能有效管理供應(yīng)商關(guān)系；
5、具備較強(qiáng)的問題解決能力及抗壓能力。

工作地點(diǎn)

廣東省佛山市順德區(qū)高新區(qū)建業(yè)中路13號

職位發(fā)布者

王女士/人力資源高級專員

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創(chuàng)業(yè)期： 1978-1992原始資本、技術(shù)、人才的積累，奠定了萬和技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)基因。成長期： 1993-2002成立萬和，提升制造能力，建立健全各項(xiàng)管理制度。發(fā)展期： 2003-2010推廣企業(yè)文化，完善組織架構(gòu)，聚焦燃?xì)饩撸卣故袌?，加大公益支持力度等。騰飛期：萬和于2011年成功上市，以高于行業(yè)平均發(fā)展速度持續(xù)增長，成長為全球燃?xì)鉄崴黝I(lǐng)頭羊。 2022-至今萬和開始全力推動企業(yè)變革，對組織架構(gòu)、機(jī)制體制、企業(yè)文化進(jìn)行重新梳理與調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。萬和官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.vanward.com/
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