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更新于 7月3日

銷售總監(jiān)

3-5萬(wàn)
  • 深圳寶安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

渠道銷售區(qū)域銷售代理商銷售KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶化學(xué)原料/化學(xué)制品新能源電子/半導(dǎo)體/集成電路
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)銷售目標(biāo),制定并完成相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售計(jì)劃達(dá)成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、對(duì)客戶風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評(píng)估,并對(duì)回款過(guò)程進(jìn)行把控,縮短回款周期提高回款率;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)銀漿、銀膠等新材料相關(guān)產(chǎn)品新客戶,并對(duì)公司客戶資源進(jìn)行深度維護(hù),做二次開(kāi)發(fā)客戶資源;
4、收集潛在客戶資料,建立完善的客戶檔案,對(duì)有意向客戶進(jìn)行持續(xù)跟蹤并努力促成交易;
5、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題,提升客戶服務(wù)滿意度;
6、敏銳洞察市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)反饋市場(chǎng)產(chǎn)品、客戶需求等有效信息。
7、團(tuán)隊(duì)管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)。
任職要求
任職要求:
1、本科學(xué)歷,具備五年以上電子化學(xué)品、貴金屬材料、半導(dǎo)體材料領(lǐng)域相關(guān)行業(yè)的產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力并對(duì)產(chǎn)品有較深的理解,有大型電子廠技術(shù)性銷售工作經(jīng)驗(yàn)并具備大客戶和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的談判能力及靈活的談判技巧,提高合同額及利潤(rùn)率;

工作地點(diǎn)

深圳寶安區(qū)前海卓越寶中時(shí)代廣場(chǎng)寶華路1號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

李先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo煙臺(tái)華聘企業(yè)管理咨詢有限公司
華聘咨詢(HP-Consulting)——中國(guó)華東地區(qū)A級(jí)人才供應(yīng)商,通過(guò)長(zhǎng)期持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展,已成為華東地區(qū)獵頭行業(yè)和管理咨詢行業(yè)較具競(jìng)爭(zhēng)力的品牌之一,其價(jià)值導(dǎo)向、專業(yè)服務(wù)、責(zé)任企業(yè)以及獨(dú)創(chuàng)的“獵頭式咨詢”,在業(yè)界贏得持續(xù)信賴與口碑。通過(guò)普通獵頭或獵頭式咨詢,重點(diǎn)為華東地區(qū)房地產(chǎn)、制造業(yè)、金融、醫(yī)藥化工、新能源等行業(yè)的企業(yè)群體提供專業(yè)人才咨詢服務(wù),數(shù)年間,我們服務(wù)的客戶遍布大江南北。主營(yíng)業(yè)務(wù)分普通獵頭和獵頭式咨詢普通獵頭就是常規(guī)的人才招聘服務(wù),找到合適的人即可。獵頭式咨詢:無(wú)容置疑,人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,如何挖掘人才,使用人才是多數(shù)企業(yè)所有者的困惑所在。獵頭式咨詢,解決的就是企業(yè)家的困惑所在,依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán),解決的不僅僅是人才緊缺問(wèn)題,更多的是給企業(yè)提供如何持續(xù)高速增長(zhǎng)的系統(tǒng)性整體解決方案。通常分為戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷、生產(chǎn)、人力資源、信息化、新上項(xiàng)目的項(xiàng)目管理等系統(tǒng)。我們的優(yōu)勢(shì):我們的合伙人團(tuán)隊(duì)成員多數(shù)具有規(guī)模以上企業(yè)的中高層管理經(jīng)驗(yàn),他們熟悉央企、上市公司、民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理,他們熟悉行業(yè),精通管理,多數(shù)具有豐富的管理咨詢經(jīng)驗(yàn),他們懂得企業(yè)如何盈利,懂得如何使企業(yè)基業(yè)常青,懂得什么樣人才能夠更好的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。我們提供的不僅僅是A級(jí)人才,更多的是依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán),協(xié)助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,持續(xù)高速穩(wěn)健增長(zhǎng),協(xié)助A級(jí)人才和企業(yè)組建職業(yè)化的經(jīng)理人團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造超越預(yù)期的價(jià)值。我們提供的不僅僅是A級(jí)人才,更多的是依托華聘咨詢背后強(qiáng)大的專家智囊團(tuán),切實(shí)的為企業(yè)解決問(wèn)題,人力資源管理領(lǐng)域的幾乎所有問(wèn)題都是我們的專長(zhǎng)所在。
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