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崗位職責(zé)
1.簡歷篩選與初篩
根據(jù)崗位篩選候選人簡歷，評估其匹配度。
通過電話、郵件或在線溝通工具與候選人進行初步聯(lián)系，確認(rèn)基本信息、求職意向及薪資期望。
2.協(xié)調(diào)面試安排
與用人部門溝通面試需求，協(xié)調(diào)面試官和候選人的時間，確認(rèn)面試日程。
發(fā)送面試通知并跟進候選人確認(rèn)情況。
3.面試組織與支持
參與面試現(xiàn)場或線上會議的組織。
跟進面試結(jié)果，協(xié)助推進后續(xù)流程。
任職要求
1.在校本科生或研究生，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備良好的溝通能力和親和力，能高效完成電話/線上溝通。
3.熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）。