職位描述
績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 制定和完善公司人力資源管理制度，確保制度的落地執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效等模塊的工作。
3. 梳理和優(yōu)化公司組織架構(gòu)，提高公司管理效率。
4. 建立和諧勞動關(guān)系，處理員工關(guān)系，降低員工流失率。
1. 制定和完善公司人力資源管理制度，確保制度的落地執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效等模塊的工作。
3. 梳理和優(yōu)化公司組織架構(gòu)，提高公司管理效率。
4. 建立和諧勞動關(guān)系，處理員工關(guān)系，降低員工流失率。
5、招聘工作占比50%-60%，具備招聘方向性優(yōu)勢。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高級人事專員崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高級人事專員崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力。
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工作地點(diǎn)
南京浦口區(qū)新城總部大廈B座
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博文房地產(chǎn)評估造價集團(tuán)有限公司南京分公司博文房地產(chǎn)評估造價集團(tuán)有限公司于2002年注冊于北京，集團(tuán)公司下設(shè)蘇州、南通、徐州、淮安、無錫、上海、沈陽、合肥、淮北、深圳、佛山溫州、杭州等多家分公司。經(jīng)營范圍為房地產(chǎn)評估、房地產(chǎn)咨詢、土地評估、工程造價咨詢、工程招標(biāo)代理、工程測量、不動產(chǎn)權(quán)屬登記等。博文房地產(chǎn)評估造價集團(tuán)有限公司擁有房地產(chǎn)評估(國家一級房地產(chǎn)估價資質(zhì))、土地評估(全國級土地評估資質(zhì))、工程造價咨詢(甲級)、測繪(乙級)、資產(chǎn)評估、土地規(guī)劃與開發(fā)整治等資質(zhì)。公司自創(chuàng)立以來，一直遵循“和諧、合作、發(fā)展、奉獻(xiàn)”的理念，堅持“專業(yè)”和“專注”的執(zhí)業(yè)精神，走創(chuàng)新之路，走品質(zhì)之路。公司現(xiàn)有員工2200多名，各類專業(yè)注冊人員500多名，業(yè)務(wù)范圍覆蓋江蘇、浙江、安徽、山東、四川、貴州、重慶、河北、廣東等全國各地。
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