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職責描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，負責制定公司ERP系統(tǒng)的整體發(fā)展策略、方向把控和工作部署，以及階段性的版本推進規(guī)劃；
2.定義產品價值，主導產品架構設計，制訂各階段工作計劃，并進行目標分解，布置和安排各項工作有計劃開展；
3.負責把控產品開發(fā)進度，跨部門協(xié)調和溝通，推動UI、開發(fā)、測試、運維等人員緊密合作達成產品目標；
4.負責組織開展新產品的策劃、需求分析、產品開發(fā)跟進及驗收等工作；
5.負責產品團隊的日常工作管理、培養(yǎng)，提升團隊專業(yè)能力和協(xié)作效率；

任職要求：
1.統(tǒng)招大學本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)背景優(yōu)先；
2.有產品團隊管理經(jīng)驗，能進行跨部門資源整合，能有效應對復雜項目推進中的挑戰(zhàn)；
3.具備5-8年以上豐富的產品相關工作經(jīng)驗，有至少2個從0-1的中大型企業(yè)ERP系統(tǒng)的設計經(jīng)驗；
4.具備較強的創(chuàng)新思維、邏輯思維能力，能將公司戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的產品策略；
5.具備高度的責任心和抗壓能力；
6.具有較強的協(xié)調能力、溝通能力和項目管理能力；
7.精通用戶需求挖掘方法論，熟練使用用戶畫像、用戶體驗地圖等工具，推動用戶體驗升級；

加分項：
1.有中大型企業(yè)人力資源系統(tǒng)、財務系統(tǒng)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有人力資源行業(yè)ERP系統(tǒng)項目經(jīng)驗優(yōu)先；