工作內(nèi)容:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位及人員需求數(shù)目,制訂并執(zhí)行招聘計劃(包括招聘費用的申請、控制);
2、撰寫招聘廣告,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試、筆試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試、筆試考核;
3、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;
辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù),包括報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職等;
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化制度和流程的建議,完成招聘分析報告。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
工作地址:山東省煙臺市蓬萊區(qū)南關(guān)路2-3號
聯(lián)系人:文經(jīng)理
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