一、人事專員
1.根據(jù)公司需求制定年度招聘計劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,協(xié)助錄用合適人員。
2.辦理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù),維護員工檔案,處理勞動合同簽訂、續(xù)簽及相關(guān)資料。
3.統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù),辦理社保、公積金等手續(xù)。
4.了解員工培訓(xùn)需求,根據(jù)各項體系建設(shè)、保密進行員工培訓(xùn)。
5.熟悉保密工作中的人力資源檔案工作以及迎審工作。
6.貫徹落實公司人力資源管理制度。
二、政府申報員
1.結(jié)合企業(yè)實際情況,制定政府項目申報計劃,提前規(guī)劃時間節(jié)點。
2.持續(xù)關(guān)注政府政策更新,定期梳理新出臺的扶持計劃、申報指南。
3.通過政府指定平臺(如政務(wù)服務(wù)網(wǎng)、專項申報系統(tǒng))提交材料,跟蹤申報進度。
4.與政府主管部門保持聯(lián)系,了解審核動態(tài),協(xié)調(diào)解決申報中的問題。
4.建立政府申報檔案,整理申報記錄,審批文件,資金到賬等信息,形成臺賬以便追溯