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崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策，確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。 2. 定期評估和分析薪酬結(jié)構(gòu)，確保企業(yè)的薪酬政策符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。 3. 與團(tuán)隊緊密合作，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預(yù)算。 任職要求： 1. 35歲以下，擁有本科或以上學(xué)歷； 2. 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。