崗位職責(zé)：
1、參與零部件需求分析，對(duì)接顧客或內(nèi)部銷售部門，明確顧客產(chǎn)品性能、開發(fā)流程、項(xiàng)目進(jìn)度、交付節(jié)點(diǎn)等要求；
2、制定產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃，明確各階段任務(wù)、責(zé)任人與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，輸出項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃及各子計(jì)劃，識(shí)別項(xiàng)目開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施；
3、負(fù)責(zé)開發(fā)過程控制，跟進(jìn)各階段任務(wù)完成進(jìn)度及質(zhì)量，確保項(xiàng)目開發(fā)滿足進(jìn)度及質(zhì)量要求；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的內(nèi)外部溝通和協(xié)調(diào)，與顧客溝通匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)中的內(nèi)外部發(fā)現(xiàn)問題整改；
5、執(zhí)行質(zhì)量體系流程:嚴(yán)格按照APQP/PPAP要求進(jìn)行項(xiàng)目管理，確保各階段的輸出符合顧客和標(biāo)準(zhǔn)要求；
6、確保零部件按時(shí)量產(chǎn)交付，跟蹤量產(chǎn)初期的質(zhì)量穩(wěn)定性，及時(shí)解決量產(chǎn)爬坡階段的技術(shù)問題；
7、項(xiàng)目結(jié)題:整理項(xiàng)目文檔，完成項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，組織項(xiàng)目復(fù)盤，提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)項(xiàng)目提供參考；
8、成本控制:監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)成本，識(shí)別成本優(yōu)化點(diǎn)，推動(dòng)設(shè)計(jì)或工藝優(yōu)化，降低零部件開發(fā)與生產(chǎn)成本。
任職要求：
1、專業(yè)要求:車輛工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉汽車零部件開發(fā)流程(APQP/PPAP等五大工具)，熟悉零部件的設(shè)計(jì)規(guī)范、材料選型、工藝制程(注塑、沖壓、壓鑄、機(jī)加工等)；
3、了解汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)，熟悉IATF16949、國(guó)家汽車零部件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟練使用項(xiàng)目管理工具(如Project、甘特圖等)，以及辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)； 5、具備項(xiàng)目規(guī)劃能力，能夠制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，拆解任務(wù)節(jié)點(diǎn)，識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施；
6、掌握跨部門協(xié)作技巧，能夠協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門推進(jìn)項(xiàng)目；
7、具備成本意識(shí)，能夠參與零部件成本核算，在設(shè)計(jì)和開發(fā)階段推動(dòng)降成本方案:
8、具備良好的溝通能力與表達(dá)能力，能與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外部客戶機(jī)相關(guān)方高效對(duì)接需求；
9、工作經(jīng)驗(yàn)要求有3-5年汽車零部件開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有主機(jī)廠或Tier1供應(yīng)商工作經(jīng)歷優(yōu)先。
職位亮點(diǎn)：
1、節(jié)氣門等產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)——產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師；
2、公司組織架構(gòu)及現(xiàn)有開發(fā)流程培訓(xùn)——體系專家；
3、產(chǎn)品試驗(yàn)、測(cè)試相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)——測(cè)試專家