崗位職責(zé):
根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要和區(qū)域業(yè)務(wù)特點,開展區(qū)域組織管理、人才發(fā)展、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓(xùn)管理和員工關(guān)系等工作,改善區(qū)域員工士氣,激發(fā)區(qū)域員工活力,提高區(qū)域業(yè)務(wù)戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1、學(xué)歷/職稱/專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)、心理學(xué),財會方向,醫(yī)藥方向、營銷方向等/相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱/人力資源管理或相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:5年以上人力、財會、醫(yī)藥、營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、專業(yè)知識/能力:具備較強的洞察能力、學(xué)習(xí)能力、思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、適應(yīng)抗壓能力,具有較好的書面寫作、口頭表達和office辦公能力。誠信、有責(zé)任感,團結(jié)合作、嚴謹自律,敬業(yè)、廉潔、保密意識強。