職位描述:
1. 根據(jù)公司目標(biāo),在人力資源管理事宜上協(xié)助和支持工廠和其他管理團(tuán)隊(duì);
2. 執(zhí)行有效統(tǒng)一的招聘、入離職、培訓(xùn)和職業(yè)管理等方面的戰(zhàn)略;
3. 確保有效的在職人員名單和管理程序;
4. 根據(jù)集團(tuán)要求,及時(shí),準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)工作任務(wù);
5. 完善各項(xiàng)制度,并確保人事制度符合國家/當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和政策;
6. 管理員工勞動合同,考勤,加班和年假等;
7. 負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)行政工作的管理,制定完善的規(guī)章管理制度,并負(fù)責(zé)落實(shí)與督導(dǎo);
8. 執(zhí)行Ammega集團(tuán)、ISO相關(guān)要求;
9. 負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類證照、文件、資料的管理工作;
10. 負(fù)責(zé)本部門范圍內(nèi)的質(zhì)量、EHS工作;
11. 支持和配合各業(yè)務(wù)部門達(dá)成公司目標(biāo)
12. 提供人力資源相關(guān)的意見和建議
13. 風(fēng)險(xiǎn)控制
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟知勞動法和所在地法律法規(guī)
4. 熟悉人力資源信息和工資體系
5. 較強(qiáng)的書面和口頭溝通能力
6. 有責(zé)任心,吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)精神和主人翁精神
7. 執(zhí)行力強(qiáng),服從公司工作安排
8. 良好的英語聽說讀寫能力