職位描述
1、負(fù)責(zé)面試,根據(jù)目前的招聘需求完成招聘任務(wù);;
2、整理招聘數(shù)據(jù),溝通各部門招聘要求;
3、員工考勤管理和薪酬福利的計(jì)算及發(fā)放;
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好日常人事、行政方面的工作;
5、維護(hù)招聘網(wǎng)站,發(fā)布招聘信息、篩選及搜集簡歷,邀約面試等招聘程序;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
任職要求
1、人事相關(guān)專業(yè)畢業(yè),或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、善于協(xié)調(diào)溝通
職位福利:帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利