崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)管理所管轄區(qū)域內(nèi)的門店日常運(yùn)營工作，包括對店員進(jìn)行指導(dǎo)和管理，以及確保各項(xiàng) 根據(jù)所轄區(qū)域門店情況對產(chǎn)品進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配，確保產(chǎn)品資源均衡，最大限度提升銷售。
2. 需要處理包括但不限于移動、運(yùn)營和顧客投訴等各類業(yè)務(wù)問題。
3. 及時了解各門店人員動態(tài)，做好人員的日常管理工作，并組織各店定期開展經(jīng)營分析工作，提升人員銷售動力。
4. 協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理落實(shí)渠道分銷的貨源組織、賬目核對、銷售款回款報賬工作
5. 助運(yùn)營經(jīng)理組織專賣店開展各類型外場營銷活動，確保營銷政策有效落地
6. 熟悉電信業(yè)務(wù)階段性重點(diǎn)營銷政策，并能及時準(zhǔn)確的傳達(dá)到門店，并跟進(jìn)任務(wù)達(dá)標(biāo)情況。
崗位任職資格：教育水平
大專及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn): 具有2年及以品牌手機(jī)、3C數(shù)碼行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)
專業(yè)能力; 具備運(yùn)營管理能力，能蓋制定和執(zhí)行運(yùn)營計劃；具備成本控制意識，能夠有效管理門店各項(xiàng)成本。
通用能力: 溝通能力；策劃能力；執(zhí)行能力等