崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責公司招商部的管理工作;
2、根據商業(yè)項目發(fā)展的整體目標,制訂招商策略,及系統(tǒng)的招商政策,計劃方案等并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進。
3、組織進行市場調研周邊商業(yè)市場調研分析,撰寫項目定位、策劃及實施方案,收集商業(yè)情報,并在市場調查和商業(yè)情報成果的基礎上編制出后期商業(yè)街業(yè)態(tài)布局調整的規(guī)劃方案。
4、組織收集獲取商家品牌資源,建立商家品牌檔案,分析并確定目標商家品牌,研究并提出優(yōu)化經營模式,形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實施方案。
5、編制招商資料,制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃;
6、制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)方案,及簽約商家進場前后的協(xié)調工作。
7、調查所屬區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力,根據對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告向招商運營部提交可行性分析報告,供招商運營部參考。
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備3年以上大型商業(yè)購物中心或商業(yè)街小鎮(zhèn)成功招商管理經驗,同等職位2年以上工作經驗;
2、具有豐富的商業(yè)管理經驗,有成功招商、談判經驗或成功案例;
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4、具備豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力,并對當地商業(yè)市場有一定的研究和認識;
5、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、管理能力;
6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質,表率性強,責任心強;
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利