崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理飛書銷售團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和銷售計(jì)劃,并確保團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。
2.制定銷售策略:根據(jù)市場(chǎng)需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況和公司戰(zhàn)略,制定銷售策略和計(jì)劃,并確保其與公司整體目標(biāo)一致。持續(xù)優(yōu)化銷售流程和銷售方法,提高銷售效率和業(yè)績(jī)。
3.開發(fā)新客戶:負(fù)責(zé)開拓新客戶,與潛在客戶建立聯(lián)系并協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷售過程中的溝通和談判;與現(xiàn)有客戶保持緊密的合作關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)和支持。
4.市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析:定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)狀況,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
5.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和發(fā)展:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技能和專業(yè)能力。定期組織銷售培訓(xùn)和知識(shí)分享,確保團(tuán)隊(duì)成員與市場(chǎng)需求和產(chǎn)品技術(shù)的變化保持同步。
6.銷售報(bào)表和分析:定期收集和分析銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)指標(biāo),生成銷售報(bào)表并向管理層匯報(bào)。根據(jù)報(bào)表分析結(jié)論制定銷售戰(zhàn)略和改進(jìn)措施,持續(xù)提高銷售業(yè)績(jī)。
任職要求
1.教育背景: 具有本科以上學(xué)歷。
2.經(jīng)驗(yàn)要求:具備5年以上軟件銷售經(jīng)驗(yàn),包括2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)。
3.業(yè)績(jī)優(yōu)秀:具備在過去的銷售工作中取得的突出業(yè)績(jī)和卓越的銷售成績(jī)。
4.領(lǐng)導(dǎo)能力:良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,并有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作。