雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP招聘人事培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)大區(qū)招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)與企業(yè)文化落地；
2、配合總部完善大區(qū)相關(guān)人力資源管理制度；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理制度的宣貫，并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r做好迭代、推廣和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)大區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，做好人才的盤點(diǎn)、識(shí)別、晉升和發(fā)展，激發(fā)組織活力；
5、深入了解大區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，結(jié)合業(yè)務(wù)開展和管理的實(shí)際需求提供完備的人力資源解決方案，助力業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及大區(qū)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
【任職要求】
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上人力綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)招聘、培訓(xùn)模塊有深入了解及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、樂于奉獻(xiàn)，公平公正，具有服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)組織氛圍營(yíng)造；
6、能接受短期出差。
1、負(fù)責(zé)大區(qū)招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)與企業(yè)文化落地；
2、配合總部完善大區(qū)相關(guān)人力資源管理制度；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理制度的宣貫，并結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r做好迭代、推廣和執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)大區(qū)人才梯隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，做好人才的盤點(diǎn)、識(shí)別、晉升和發(fā)展，激發(fā)組織活力；
5、深入了解大區(qū)戰(zhàn)略目標(biāo)及關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，結(jié)合業(yè)務(wù)開展和管理的實(shí)際需求提供完備的人力資源解決方案，助力業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及大區(qū)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
【任職要求】
1、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上人力綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)招聘、培訓(xùn)模塊有深入了解及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、樂于奉獻(xiàn)，公平公正，具有服務(wù)意識(shí)，擅長(zhǎng)組織氛圍營(yíng)造；
6、能接受短期出差。
【福利待遇】
1、法定福利：享受六險(xiǎn)一金，帶薪年休假，法定節(jié)日；
2、節(jié)日福利：中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放員工過節(jié)福利；
3、補(bǔ)助福利：餐飲補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，通話補(bǔ)貼，電腦補(bǔ)貼；
4、親情福利：工作滿1年，父母每月享受200-400不等孝心工資；
1、法定福利：享受六險(xiǎn)一金，帶薪年休假，法定節(jié)日；
2、節(jié)日福利：中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放員工過節(jié)福利；
3、補(bǔ)助福利：餐飲補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，通話補(bǔ)貼，電腦補(bǔ)貼；
4、親情福利：工作滿1年，父母每月享受200-400不等孝心工資；
工作地點(diǎn)
鄭州中原區(qū)楓華大廈18樓19A2室
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職位發(fā)布者
于笑梅/HRBP
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