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崗位職責: 1. 策略與業(yè)務設計：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略方向，深入研究行業(yè)趨勢與市場動態(tài)，設計并優(yōu)化加盟商服務體系，定制符合公司特色的加盟商合作模式和運營策略，包括但不限于服務流程、支持政策和激勵機制，以增強市場競爭力； 2. 加盟商服務與滿意度提升：建立并實施全面的加盟商滿意度提升計劃，定期收集反饋，分析滿意度數(shù)據(jù)，采取有效措施解決合作伙伴的痛點。 3. 穩(wěn)固加盟商關系與粘性：通過定期的溝通、培訓和個性化服務，強化與重點加盟商的關系，提升合作粘性與業(yè)務貢獻度。 4. 業(yè)績指標達成與優(yōu)化：制定并追蹤關鍵業(yè)務指標（KPIs），如加盟商留存率、新加盟增長率、單店平均收益等，確保目標達成并持續(xù)優(yōu)化，并持續(xù)識別增長機會，制定執(zhí)行計劃，協(xié)同各城市公司推動業(yè)務拓展，提升市場份額。精通充電樁全生命周期管理（選址→引流→留存），完成對全國合伙人的運營提升管理目標。 5. 市場洞察能力與策略落地：定期評估所轄區(qū)域的市場環(huán)境，結(jié)合實際情況調(diào)整運營策略和推廣方案，確保策略的有效落地與執(zhí)行，跨部門主導協(xié)作，整合資源，為加盟商提供一站式解決方案，增強市場響應速度與靈活性。 任職要求: 1. 本科及以上學歷，3年相關領域工作經(jīng)驗，其中1年以上從事加盟商服務管理的優(yōu)先。 2. 熟悉充電行業(yè)頭部企業(yè)平臺運營邏輯，精通充電運營或相關服務行業(yè)的業(yè)務指標與運營知識，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。 3. 能夠設計充電+非電融合產(chǎn)品、運營思維（如增值業(yè)務套餐），具備強大的邏輯思維與策略規(guī)劃能力，善于從宏觀角度設計業(yè)務框架。 4. 具備商務能力、出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊領導能力，可獨立完成合作談判，有流量商務及政府等資源為佳，能夠激發(fā)團隊潛能，推動項目高效執(zhí)行。 5. 熟練應用Office辦公軟件，能夠有效利用工具進行業(yè)務分析與報告制作。