崗位職責:
1.貫徹落實公司各項人事管理規(guī)章制度,按公司要求開展相關人事工作;
2.參與招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、選簡歷、安排面試等。
3.負責員工績效管理工作,包括績效考核指標的設定、評估結果的匯總和分析等。
4.協(xié)助主管上級進行其他人力資源管理相關工作。
5.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè),2年以上人事工作經驗;
2.工作積極主動、認真負責、服從管理、踏實穩(wěn)重、積極樂觀,有一定的抗壓能力;
3.具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神
福利待遇:
五險+工齡工資+節(jié)假日福利+帶薪年假+部門團建+員工旅游
節(jié)日福利:中秋節(jié)、春節(jié)都有禮品;
帶薪年假:入職即可享受每年帶薪假;
部門團建:部門團建活動多多;
員工旅游:每年1次旅游;
婚假+產假+喪假+帶薪年假+各類法定節(jié)假日。