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職位職責
1、負責生產廠區(qū)人力資資源規(guī)劃，制度撰寫及完善，編制管控等；
2、負責生產廠區(qū)的招聘工作，制定招聘計劃并實施，拓展和維護各種有效招聘渠道；
3、負責生產廠區(qū)的培訓管理，組織開展入職培訓，實操技能培訓，安全環(huán)保培訓等，檢查評估培訓質量和培訓效果；
4、負責生產廠區(qū)的績效管理，薪資核算，薪資發(fā)放等工作；
5、負責生產廠區(qū)員工關系管理，勞動爭議處理，工傷處理；
6、負責生產廠區(qū)行政管理工作，食堂、員工宿舍、保安、保潔管理及安排，外聯(lián)對接等；
職位要求
1、本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者，學歷可放寬至大專)，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、8年及以上人事相關工作經驗，5年人力資源團隊管理經驗，團隊人數不少于3人，有生產制造型企業(yè)人事工作經驗優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大板塊，精通2-3個板塊，熟悉當地勞動法，具有二級企業(yè)人力資源管理證書或中級經濟師（人力資源方向）證書優(yōu)先
工作時間
上午8:30至下午17:30，單休，法定節(jié)假日正常休
薪資及福利待遇
崗位薪資：10-15k
工作地點
眉山市丹棱縣機械工業(yè)園
福利待遇
股權激勵，五險一金、人才公寓，員工福利食堂，節(jié)假日禮品，超長春節(jié)假期