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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員調(diào)配、工作統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2. 制定業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的績效指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，明確崗位職責(zé)與工作目標(biāo)，定期開展績效評估與反饋；
3. 帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提升專業(yè)能力，組織開展銷售技巧、產(chǎn)品知識、客戶服務(wù)等專項(xiàng)培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)演練；
4. 制定團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃與銷售策略，分解銷售目標(biāo)并推動落地，確保完成公司既定業(yè)務(wù)指標(biāo)；
5. 跟蹤團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)展，分析市場動態(tài)與競品情況，及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略，解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)營中的核心問題；
6. 維護(hù)核心客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，支持團(tuán)隊(duì)成員拓展新客戶、深挖老客戶需求；
7. 搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系，做好員工激勵與留存，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。
二、任職要求
1. 年齡30-40歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3年以上線下銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)搭建、績效管控及業(yè)務(wù)攻堅(jiān)實(shí)戰(zhàn)案例；
3. 熟悉銷售全流程，具備敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與落地能力；
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
5. 抗壓能力強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向與責(zé)任心，認(rèn)同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念；
6. 具備良好的商務(wù)談判技巧與客戶關(guān)系維護(hù)能力，過往業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先。
三、福利待遇
1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效獎金+團(tuán)隊(duì)提成+年終分紅，上不封頂；
2. 基礎(chǔ)福利：帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利；
3. 其他福利：月度團(tuán)建、年度旅游、員工生日會、下午茶等。