管培干部崗位薪資體系：
??????底薪+提成+績(jī)效+補(bǔ)貼+滿勤等，第一年平均月薪6000-10000以上，年薪10萬以上，三年以上員工年薪20萬-50萬以上。
一、福利待遇
1.完善的福利保障，各類保險(xiǎn)保障配備齊全，醫(yī)療養(yǎng)老雙重保障。
2.豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)、每月的團(tuán)隊(duì)聚餐，每季度的激勵(lì)旅游，讓員工的業(yè)余生活豐富多彩，國(guó)壽大舞臺(tái)讓你充分展現(xiàn)個(gè)人才華。
3.作為保險(xiǎn)業(yè)唯一的金融央企及世界五百強(qiáng)，公司注重人才培養(yǎng)發(fā)展，提供完善的新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、學(xué)歷晉升培訓(xùn)，游學(xué)培訓(xùn)及國(guó)際CMF頂尖圓桌會(huì)議等，讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能，提升綜合能力。
4.周末，國(guó)家法定節(jié)假日，每年帶薪年假等所有假期均正常享受放假，（國(guó)家法定休息日包含：春節(jié)、元宵節(jié)，三八節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)，元旦節(jié)等
5此招聘屬于公司直招崗位，可直接與人事經(jīng)理溝通并入職，無任何第三方費(fèi)用。
6.提供多元化業(yè)余生活，每年年末享受豐厚年金獎(jiǎng)及國(guó)內(nèi)外旅游福利，每月團(tuán)建及員工生日福利。
二、任職要求:
可接受應(yīng)屆生與無經(jīng)驗(yàn)工作者，前期有專人負(fù)責(zé)帶領(lǐng)
工作時(shí)間早8:15到晚17:30，午休一個(gè)半小時(shí)，雙休+法定節(jié)假日。
年齡限制22-35周歲
三、工作職責(zé):
1、我們的管培生項(xiàng)目旨在培養(yǎng)未來的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和核心骨干。通過系統(tǒng)的輪崗培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)以及富有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目實(shí)踐，管培生將全面深入地了解公司的運(yùn)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)研發(fā)等各個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域，快速成長(zhǎng)為具備綜合管理能力和專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)秀人才，為公司的持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。
2、輪崗學(xué)習(xí)作為核心成員參與公司的專項(xiàng)業(yè)務(wù)項(xiàng)目，協(xié)助團(tuán)隊(duì)開展工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，提升團(tuán)隊(duì)整體協(xié)作效率，
3、按照專屬培養(yǎng)方案，全面接觸和熟悉公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面