一、崗位核心職責
- 統(tǒng)籌公司人力資源全模塊工作(招聘配置、薪酬績效、培訓發(fā)展、員工關系、組織發(fā)展等),搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的人力資源體系;
- 主導行政后勤管理(辦公環(huán)境、固定資產、車輛、接待、采購等),建立標準化行政 SOP,控制行政成本,提升后勤保障效率;
- 制定并落地人力行政相關制度流程,監(jiān)督執(zhí)行效果,及時根據(jù)公司發(fā)展需求修訂優(yōu)化;
- 處理員工勞動關系及糾紛,組織員工關懷活動,營造積極正向的企業(yè)文化氛圍;
- 對接政府相關部門(社保、公積金、勞動監(jiān)察等),確保人力行政工作合規(guī)性;
- 完成總經理交辦的其他人力行政相關工作。
二、任職資格要求
- 學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
- 工作經驗:5年以上人力行政綜合管理經驗,物流 / 貨運代理行業(yè)相關經驗者優(yōu)先,具備獨立搭建人力資源體系的實操經驗;
- 專業(yè)能力:
- 精通人力資源 6 大模塊及行政后勤全流程管理,熟悉薪酬績效體系設計與落地;
- 掌握勞動法律法規(guī)及地方政策(社保、公積金、勞動合同等),能有效規(guī)避用工風險;
- 具備制度流程搭建、優(yōu)化能力,擅長跨部門溝通協(xié)調及問題解決;
- 綜合素質:
- 具備較強的責任心、執(zhí)行力及抗壓能力,原則性強且兼具靈活性;
- 溝通表達清晰流暢,組織統(tǒng)籌能力突出,擅長團隊管理與激勵;
三、加分項
- 有中大型企業(yè)或同行業(yè)人力行政經理崗位任職經驗;
- 具備企業(yè)文化建設、員工培訓體系搭建的成功案例。
四、薪資待遇:
1、無責任底薪+績效
2、福利:五險+節(jié)日福利+體檢+團建等
3、辦公環(huán)境優(yōu)越,臨近地鐵站,交通便利
五、工作時間:
夏令時8:30-12:00,下午2:00-6:00;冬令時8:30-12:00,下午1:30-5:30;六日雙休,法休。