工作職責:
1、負責分公司管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2、 負責編制分公司的規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3、負責下屬員工的工作安排,并進行工作指導、監(jiān)督,確保分公司工作的順利開展;
4、依據(jù)項目工作特性,機動靈活的協(xié)調(diào)各崗位工作任務(wù),綜合調(diào)配項目資源;
5、負責團隊管理及員工培養(yǎng)等工作;
6、對合作企業(yè)用工需求的結(jié)果負責;做好工作人員的協(xié)調(diào)、管理工作;
7、完成公司總部交辦的其他工作事項及工作任務(wù)。
任職要求:
1、對人力資源行業(yè)感興趣;有生產(chǎn)制造業(yè)現(xiàn)場管理的經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具有責任心,較強的客戶開發(fā)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
3、接受公司調(diào)配,能接受駐外工作;
4、有C1駕駛證。
注:該崗位需駐外至全國各地分公司,能接受駐外工作者再投遞簡歷