1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行,滿足人才引進(jìn)的需求;
2、管理招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及評(píng)估、背調(diào)等;
3、拓展與維護(hù)招聘渠道,協(xié)助建立行業(yè)人才地圖,維護(hù)行業(yè)人才庫(kù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、電氣工程等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有工程、電力/新能源行業(yè)背景更佳;
3、具備較強(qiáng)的人際溝通、解決問(wèn)題的能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利:提供員工自助餐、員工宿舍、良好的晉升機(jī)會(huì)、豐厚的年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、生日/節(jié)日福利