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更新于 3月13日

汽車質(zhì)量體系工程師

6000-9000元·13薪
  • 蘇州昆山市
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系新能源汽車
質(zhì)量管理體系搭建與維護(hù):
1、負(fù)責(zé)公司IATF16949、ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理體系的建立、運行、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)。
2、組織體系內(nèi)審、管理評審,跟進(jìn)不符合項整改閉環(huán),確保體系有效運行。
3、客戶體系審核與二方審核應(yīng)對
4、對接電池包、BUD、PDU及第三方機構(gòu)的體系審核、過程審核、產(chǎn)品審核。
準(zhǔn)備審核資料,組織各部門迎審,跟蹤問題整改,確保通過審核。
5、五大工具與過程質(zhì)量體系推行
6、主導(dǎo)APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大工具在高壓繼電器項目中的落地。
7、負(fù)責(zé)控制計劃(Control Plan)、工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件的審核與發(fā)布。
8、高壓繼電器行業(yè)特殊要求落地:
落實汽車電子、高壓零部件高壓安全、功能安全(如適用)、可靠性、EMC、環(huán)境要求等行業(yè)特殊規(guī)范。
10、確保繼電器產(chǎn)品從設(shè)計、生產(chǎn)、測試到交付全流程符合車規(guī)要求。
11、文件與記錄體系管理:
建立、修訂、管控質(zhì)量手冊、程序文件、三級文件、記錄表單,保證文件的有效性、唯一性、可追溯性。
12、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場文件執(zhí)行
13、組織體系知識、客戶特殊要求、審核要點、五大工具等培訓(xùn)。
14、推動全員質(zhì)量意識,提升跨部門體系執(zhí)行力。
15、客戶特殊要求(CSR)管理
收集、識別、分解主機廠客戶特殊要求,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部流程并監(jiān)督執(zhí)行。
確保高壓繼電器產(chǎn)品滿足客戶質(zhì)量、交付、追溯、可靠性要求。
16、持續(xù)改進(jìn)與項目支持
參與8D、QCC、Kaizen、VDA等改進(jìn)活動,推動質(zhì)量、效率、成本優(yōu)化。
支持新繼電器產(chǎn)品開發(fā)、新項目量產(chǎn),確保從樣品到 PPAP 全流程體系合規(guī)

工作地點

蘇州昆山市尼普頓電器(昆山)有限公司停車場-出入口

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

姜艷華/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo尼普頓電器(昆山)有限公司
公司由國內(nèi)繼電器行業(yè)資深制造專家與海歸技術(shù)專家組成,利用國際化的汽車零部件開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)針對中國客戶進(jìn)行定制化開發(fā)和生產(chǎn)制造。公司具有完善的實驗測試設(shè)備和行業(yè)頂尖的直流產(chǎn)品開發(fā),可滿足客戶的驗證需求,公司十分注重員工的福利和個人發(fā)展機會,以肯定和鼓勵員工的不懈努力,歡迎各位志同道合者應(yīng)聘加入,發(fā)揮自己的才能
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