崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)渠道招聘；
2、發(fā)布招聘信息、執(zhí)行、甄選、面試、人員評估等；
3、充分利用各種招聘渠道滿足部門的人員需求；
4、人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析。
任職要求：
1、有意從事人力工作均可，管理類專業(yè)優(yōu)先，?？萍耙陨蠈W歷；
2、熟練使用 office等基礎(chǔ)辦公軟件；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
崗位福利：
無責底薪3500+績效提成，月休4-6天，早十晚八。