崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實施招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、安排面試等。
2.使用多種招聘渠道,包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫等。
3.與候選人保持良好溝通,了解他們的需求和期望,提供適合的職位機會。
4.協(xié)助團隊成員完成招聘目標(biāo),確保招聘質(zhì)量和效率
5.參與招聘策略的討論和實施,不斷優(yōu)化招聘流程。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.對招聘流程有良好的理解,能夠獨立操作招聘項目
3.具有較強的組織能力和團隊合作精神,能夠在壓力下工作。
4.擁有積極的工作態(tài)度,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
5.具備良好的職業(yè)道德,能夠保證招聘過程中的公正性和保密性。