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關(guān)心的薪酬待遇:
1、純無責(zé)底薪4500+培訓(xùn)補(bǔ)貼+績效獎金4000;
績效獎金:多勞多得,新人前兩個月最低發(fā)1000,新人前兩個月最低工資5500,80%以上在職老師平均月薪10000-15000,top老師薪資2.5萬-4萬;
2、入職就買七險一金,另外薪年假病假;
3、零食下午茶,咖啡機(jī)全天候免費(fèi)試用,節(jié)假日禮品發(fā)放;
4、每天下班企業(yè)滴滴免費(fèi)使用,保證安全到家;
5、年會抽獎ipad iPhone 藍(lán)牙耳機(jī)等等活動獎品;
6、公平的晉升機(jī)會,每年4/10月公開晉升機(jī)會,每次晉升漲幅底薪。
【工作內(nèi)容】:
①平時是提醒學(xué)生上課,等課程到期了 幫助家長續(xù)費(fèi)(通常是電話或者企業(yè)微信,含銷售性質(zhì),但不推銷)
②如果續(xù)費(fèi)課程了我們會有一份提成收入 不續(xù)費(fèi)就正常到期 我們再接下一批學(xué)生,一個月1-2批
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)可根據(jù)面試情況放寬學(xué)歷;
2.普通話順暢,積極樂觀;
3.心地善良,為人正直大方。
【晉升機(jī)會】:
每年2-4次晉升機(jī)會:管理路徑晉升組長-主管-經(jīng)理-校區(qū)負(fù)責(zé)人,每次晉升成功底薪進(jìn)行漲幅,付出一定會有回報的企業(yè)