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【崗位職責】
直播體系搭建
1. 策劃并執(zhí)行直播營銷方案，統(tǒng)籌直播選品、腳本策劃、流程執(zhí)行及數(shù)據(jù)復盤；
2. 優(yōu)化直播流量獲取與轉(zhuǎn)化路徑，提升GMV及用戶留存率。
短視頻內(nèi)容戰(zhàn)略
3. 制定短視頻內(nèi)容矩陣規(guī)劃，監(jiān)督選題、拍攝、后期全流程質(zhì)量；
4. 基于平臺算法與用戶畫像，優(yōu)化分發(fā)策略，提升爆款產(chǎn)出效率。
達人團隊管理
5. 負責達人招募、簽約、孵化及KPI考核，建立分層管理機制；
6. 整合達人資源與品牌需求，策劃聯(lián)動營銷事件。
團隊建設與協(xié)同
7. 組建并培養(yǎng)直播運營、短視頻編導、達人經(jīng)紀等復合型團隊；
8. 協(xié)調(diào)內(nèi)容、運營、投放資源，確保跨部門目標對齊。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策
9. 監(jiān)控各平臺核心指標（觀看量、互動率、轉(zhuǎn)化率等），迭代運營策略；
10. 定期輸出行業(yè)趨勢報告，為業(yè)務創(chuàng)新提供依據(jù)。
【任職要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、影視相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年新媒體團隊管理經(jīng)驗，獨立負責過直播、短視頻、達人孵化等業(yè)務模塊；
3. 具備教輔圖書、教育出版行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 能力模型
5. 精通抖音/快手/B站等內(nèi)容平臺運營邏輯與商業(yè)化路徑；
6. 具備敏銳的內(nèi)容策劃能力，對教育類內(nèi)容有深度理解；
7. 出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用蟬媽媽、飛瓜、千瓜等分析工具；
8. 具備從0-1搭建團隊經(jīng)驗及跨部門協(xié)同推動力。
加分項
有教育行業(yè)百萬粉絲賬號操盤案例；
熟悉教輔圖書營銷鏈路及用戶痛點。