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崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)渠道招聘；
2、發(fā)布招聘信息、執(zhí)行、甄選、面試、人員評估等；
3、充分利用各種招聘渠道滿足部門的人員需求；
4、人事相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析。
任職要求：
1、專科及以上學歷，皮實抗造，穩(wěn)定性強；
2、1-3年招聘交付工作經(jīng)驗；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
崗位福利：
無責底薪3500+績效提成，月休4-8天，早10晚7。