崗位職責(zé):
1、深入了解公司業(yè)務(wù)模型,負(fù)責(zé)招聘崗位JD編輯、崗位信息發(fā)布,簡歷初篩工作;
2、了解不同簡歷求職動機(jī),針對合適簡歷進(jìn)行面試邀約、面試安排、offer發(fā)放并及時推進(jìn)入職;
3、通過招聘平臺(boss、智聯(lián))完成月度招聘任務(wù)和入職指標(biāo),擬定招聘計(jì)劃,維護(hù)招聘渠道;
4、團(tuán)隊(duì)其他日常協(xié)同工作,增加人力團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,20-30周歲,25屆應(yīng)屆生可全職實(shí)習(xí)生也可;
2.溝通順暢,有上進(jìn)心,精明靈活,性格開朗;
3.愿意在招聘板塊長期發(fā)展,抗壓能力強(qiáng);
4.有團(tuán)隊(duì)合作意識,具備基礎(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)力。
薪酬福利:
1、無責(zé)底薪3500+提成平均月薪5-10k,月度招聘入職30人,10000+;
2、入職即繳納五險一金,享受帶薪年假、病假、法定節(jié)假日正常休息;
3、不定期團(tuán)建、下午茶,每月免費(fèi)領(lǐng)取辦公基金,免費(fèi)發(fā)放抽紙;
4、3個月一次晉升機(jī)會,晉升成功漲薪。
工作時間:
早十晚八,月休4-8天,看招聘進(jìn)度情況,加班計(jì)調(diào)休