1、經(jīng)過2-5年定制化輪崗培養(yǎng)路徑,在崗位上實(shí)現(xiàn)由專員-主管-經(jīng)理級(jí);
2、管培生入職有額外帶教培訓(xùn),每年兩次薪資晉升機(jī)會(huì);
3、本科及以上學(xué)歷,23年及之后畢業(yè)可應(yīng)聘;
4、具備高學(xué)習(xí)力及驅(qū)動(dòng)力,可在每個(gè)崗位輪崗期間快速學(xué)習(xí)專業(yè)能力,并在晉升主管崗位前具備管理能力。
5、銷售輪崗為面銷形式,需電動(dòng)車作為交通工具,公司提供交通補(bǔ)助