工作職責(zé)：
?1、負(fù)責(zé)公司全職崗位的招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試安排與協(xié)調(diào)、錄用流程審批、招聘進(jìn)度更新和數(shù)據(jù)分析。?
2、參與招聘流程的優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化，完善相關(guān)文檔和流程。?
3、維護(hù)招聘平臺(tái)及社交媒體賬號(hào)，更新職位信息，提升公司雇主形象。?
4、 協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)及離職手續(xù)。?
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系及員工關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)響應(yīng)并解決招聘相關(guān)問題。?
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。?
勝任要求：
1.優(yōu)先本科學(xué)歷；
2.3年以上新能源行業(yè)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，具備儲(chǔ)能行業(yè)招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉崗位招聘邏輯，掌握被動(dòng)候選人挖掘技巧；
4.具備為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)，能快速匹配業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立完成人才尋訪與閉環(huán);
5.能適應(yīng)快速發(fā)展企業(yè)的工作節(jié)奏，抗壓性強(qiáng)，執(zhí)行力，邏輯性強(qiáng)。