職位描述
抖音小紅書(shū)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
工作要求:
1、根據(jù)公司階段性傳播目標(biāo)，制定新媒體傳播策略，進(jìn)行傳播方案的策劃、創(chuàng)意、撰寫(xiě)、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書(shū)的內(nèi)容策劃、日常發(fā)布、后臺(tái)維護(hù)、項(xiàng)目管理、粉絲互動(dòng)及話題制造工作，快速響應(yīng)社會(huì)、行業(yè)熱點(diǎn)，提高影響力和粉絲數(shù);
3、建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升閱讀數(shù)和用戶活躍度;
4、有計(jì)劃性完成專題策劃、編輯制作;
5、定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的推廣活動(dòng)。通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段提升關(guān)注度，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo);
6、通過(guò)數(shù)據(jù)有效分析推廣效果;
上班時(shí)間:9:00-17:00
綜合待遇:
綜合薪資9000-12000元績(jī)效、全勤獎(jiǎng)
1、根據(jù)公司階段性傳播目標(biāo)，制定新媒體傳播策略，進(jìn)行傳播方案的策劃、創(chuàng)意、撰寫(xiě)、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書(shū)的內(nèi)容策劃、日常發(fā)布、后臺(tái)維護(hù)、項(xiàng)目管理、粉絲互動(dòng)及話題制造工作，快速響應(yīng)社會(huì)、行業(yè)熱點(diǎn)，提高影響力和粉絲數(shù);
3、建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升閱讀數(shù)和用戶活躍度;
4、有計(jì)劃性完成專題策劃、編輯制作;
5、定期與粉絲互動(dòng)，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的推廣活動(dòng)。通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段提升關(guān)注度，達(dá)成營(yíng)銷目標(biāo);
6、通過(guò)數(shù)據(jù)有效分析推廣效果;
上班時(shí)間:9:00-17:00
綜合待遇:
綜合薪資9000-12000元績(jī)效、全勤獎(jiǎng)
做五休二，周中休息
工作地點(diǎn)
南山區(qū)深圳市科技園金融基地科苑路6號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某傳媒公司
- 公司地址: 廣東/深圳/南山區(qū)科苑路6號(hào)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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中國(guó)人才熱線中國(guó)人才熱線（www.CJOL.com），隸屬于深圳市希捷爾人力資源有限公司，成立于1997年，總部設(shè)在深圳。為求職者提供的服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)求職、職場(chǎng)資訊、職業(yè)規(guī)劃、薪酬測(cè)評(píng)、職位推薦等；為企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)包括網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、背景調(diào)查、測(cè)評(píng)、校園招聘、海外招聘、專場(chǎng)招聘等。作為中國(guó)成立最早的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，中國(guó)人才熱線已為3000多萬(wàn)求職者找到滿意的工作，幫助超過(guò)80萬(wàn)家企業(yè)招到合適的人才，積累了大量的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，并擁有豐富的人才數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)，還基于這些數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)出了人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)課程等相關(guān)的大數(shù)據(jù)服務(wù)和產(chǎn)品。有人才，有未來(lái)。中國(guó)人才熱線致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的專業(yè)招聘服務(wù)平臺(tái)，不斷提升用戶體驗(yàn)，為求職者和企業(yè)搭建優(yōu)質(zhì)的求職招聘平臺(tái)。
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