崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘計劃的實施,維護招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息;
2、負(fù)責(zé)電話預(yù)約面試,協(xié)調(diào)面試安排,及時跟蹤面試結(jié)果,推進(jìn)公司各部門的招聘工作進(jìn)展;
3、統(tǒng)計招聘相關(guān)數(shù)據(jù),對招聘結(jié)果進(jìn)行分析,不斷優(yōu)化招聘流程;
4、員工入離職:每月匯總花名冊、通訊錄。辦理員工入離職手續(xù),整理員工檔案。
5、每月負(fù)責(zé)社保公積金增減員,負(fù)責(zé)與總部對接行政、人事、財務(wù)相關(guān)流程工作。
任職要求:
1、??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,管理及人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通能力、親和力,工作態(tài)度積極熱情、富有耐心;
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具有良好的職業(yè)道德,有團隊協(xié)作精神。