職位描述:
1、按照部門(mén)人才招聘計(jì)劃,制定招聘方案,完成招聘目標(biāo);
2、實(shí)施招聘工作,包括需求分析與確認(rèn),廣告發(fā)布、候選人吸引與溝通、簡(jiǎn)歷篩選,邀約,面試協(xié)調(diào),offer溝通、入職前跟蹤等全流程工作;
3、階段性整理與總結(jié)招聘數(shù)據(jù),對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析并指定改善計(jì)劃;
4、建立、維護(hù)并不斷拓展合適的招聘渠道;
5、與主管一起建立并完善部門(mén)的人才儲(chǔ)備庫(kù)。
職位要求:
1、1年以上IT行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn),有onsite項(xiàng)目招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道,能夠獨(dú)立承擔(dān)招聘工作;
3、邏輯思維清晰,在工作中善于總結(jié)和學(xué)習(xí);
4、目標(biāo)感強(qiáng),皮實(shí)、樂(lè)觀;
5、較好的溝通能力,有親和力。