職位描述:
1.、參加公司早會(huì),完成日常考勤工作,學(xué)習(xí)和了解基礎(chǔ)保險(xiǎn)理財(cái)知識(shí)。
2、 利用招聘渠道發(fā)布招聘消息、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、電話邀約、面試組織實(shí)施,現(xiàn)場(chǎng)安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的跟蹤和反饋等招聘工作,并完成公司招聘任務(wù);
3、負(fù)責(zé)打印、登記、整理、保管各類人力檔案資料,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人員信息庫的建立工作。
4.、接待引導(dǎo)新員工,辦理員工入/離職手續(xù),建立員工檔案,協(xié)調(diào)安排人員入職培訓(xùn)。
5、 開拓招聘渠道,收集校園優(yōu)才,人才市場(chǎng),職介機(jī)構(gòu),獵頭公司等相關(guān)信息,并尋求合作,滿足公司人才需求
6. 輔助團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,完成上級(jí)交代的輔助工作。并能有效利用E化工具整理團(tuán)隊(duì)/客戶相關(guān)資料,并協(xié)助主管完成相關(guān)客戶服務(wù)、理賠及二次客戶開發(fā)等工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、年齡25歲-45歲(優(yōu)秀者可放寬)
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題;
5、熟悉相關(guān)的人力資源管理知識(shí)和法律法規(guī)。
6、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉運(yùn)用ofhce等辦公軟件。
7、人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。