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品質(zhì)總監(jiān)(3C類)

1.5-2萬(wàn)
  • 深圳鹽田區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量全面質(zhì)量管理體系品質(zhì)環(huán)境管理體系電子設(shè)備制造通用設(shè)備制造通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
工作地點(diǎn):深圳,蘇州,波蘭可依據(jù)需要分配。
語(yǔ)言要求:中文,英語(yǔ)/波蘭語(yǔ)作為工作語(yǔ)言(優(yōu)先)。
基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金,提供食宿,年終獎(jiǎng),節(jié)假日福利等。
薪酬待遇:具體薪資待遇與薪酬構(gòu)成面議。
一、任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,電子、通信、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、?需具備5年以上3C行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉ISO系列質(zhì)量體系(如ISO9001/5001、IATF16949)及3C產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)。
4、熟練使用SPC、FMEA、MSA、8D、QC七大手法等質(zhì)量管理工具。
5、決策與協(xié)調(diào)?:具備判斷能力和組織計(jì)劃能力,能推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)措施。
6、團(tuán)隊(duì)管理?:需具備培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)員工及跨部門協(xié)作的能力。 ?
7、抗壓能力?:能適應(yīng)制造業(yè)高強(qiáng)度工作環(huán)境。
8、行業(yè)資源?:熟悉鋁加工等行業(yè)者優(yōu)先。 ?
二、工作職責(zé)
崗位核心職責(zé):聚焦于全鏈條質(zhì)量管理體系的構(gòu)建與執(zhí)行,需兼顧產(chǎn)品合規(guī)性、供應(yīng)鏈協(xié)同及團(tuán)隊(duì)管理。:
1、質(zhì)量管理體系搭建?
■ 主導(dǎo)制定質(zhì)量戰(zhàn)略,建立ISO9001等標(biāo)準(zhǔn)化流程,覆蓋產(chǎn)品設(shè)計(jì)(失效模式分析)、供應(yīng)鏈(供應(yīng)商評(píng)估)、生產(chǎn)(制程控制)全鏈條,確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行?。
2、標(biāo)準(zhǔn)與流程優(yōu)化?
■ 制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程等文件,定期審核并優(yōu)化質(zhì)量流程,推動(dòng)PDCA循環(huán)、六西格瑪?shù)裙ぞ邞?yīng)用,降低不良率。
3、全周期質(zhì)量管控?
■ 監(jiān)督原材料、半成品及成品的質(zhì)量控制,處理質(zhì)量異常事件,主導(dǎo)不合格品分析與改進(jìn)措施落實(shí)?。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策?
■ 定期審查質(zhì)量報(bào)告,通過(guò)大數(shù)據(jù)分析追蹤產(chǎn)品上線效果,識(shí)別問(wèn)題并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)客戶投訴率控制在2%等目標(biāo)?。
6、供應(yīng)鏈質(zhì)量管理?
■ 評(píng)估供應(yīng)商資質(zhì)與績(jī)效(如將供應(yīng)商合格率從70%提升至95%),輔導(dǎo)供應(yīng)商提升質(zhì)量能力?。
7、研發(fā)與生產(chǎn)協(xié)同?
■ 協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)等部門資源,將質(zhì)量目標(biāo)納入公司整體戰(zhàn)略,確保產(chǎn)品符合行業(yè)法規(guī)及客戶需求?。
8、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)?
■ 領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)團(tuán)隊(duì),制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力與質(zhì)量意識(shí)?。
9、質(zhì)量文化推廣?
■ 策劃質(zhì)量管理活動(dòng),推動(dòng)全員參與質(zhì)量改進(jìn),形成“零缺陷”質(zhì)量文化?。

工作地點(diǎn)

鹽田區(qū)鹽田港現(xiàn)代物流中心C3棟深圳市暢思得電子設(shè)備維護(hù)有限公司七樓、八樓

職位發(fā)布者

潘利潔/HR

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