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? 語言要求：中文，英語/波蘭語熟練（優(yōu)先）。
? 基礎福利：五險一金，提供食宿，年終獎，節(jié)假日福利等。
? 薪酬待遇：具體薪資待遇與薪酬構(gòu)成面議。
一、任職資格
1、大專以上學歷，10年以上3C行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，5年以上同崗位經(jīng)驗。
2、需具備機械、電子等專業(yè)技術(shù)背景，熟悉3C行業(yè)技術(shù)標準。
3、需具備項目管理能力，能協(xié)調(diào)跨部門合作（如供應鏈、生產(chǎn)等）。
4、需有敏銳的市場洞察力，能及時掌握行業(yè)動態(tài)并轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案。
二、崗位職責
3C類產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)的職責主要包括技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)管理、團隊建設及業(yè)務協(xié)同等方面，具體如下：
1、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃
? 負責制定項目（3C類）產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向和長期戰(zhàn)略，包括技術(shù)路線選擇、產(chǎn)品架構(gòu)設計及技術(shù)平臺建設。需關(guān)注行業(yè)趨勢，通過競品分析和市場調(diào)研，制定階段性產(chǎn)品路線并推動實施。
2、產(chǎn)品研發(fā)管理
? 組織團隊完成產(chǎn)品從需求分析到原型設計、開發(fā)測試的全流程管理。需制定產(chǎn)品目標及系統(tǒng)需求文檔，協(xié)調(diào)跨部門資源（如業(yè)務、設計、測試等），確保產(chǎn)品按時交付并符合用戶需求。
3、團隊建設與人才培養(yǎng)
? 組建技術(shù)團隊并優(yōu)化組織架構(gòu)，制定人才培養(yǎng)計劃。需建立技術(shù)標準體系，通過培訓、績效考評等方式提升團隊專業(yè)能力，同時注重團隊文化建設。
4、業(yè)務協(xié)同與項目管理
? 與業(yè)務部門緊密合作，將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為可落地實施方案（產(chǎn)品）。參與商業(yè)模式分析、客戶需求調(diào)研，推動技術(shù)方案與業(yè)務需求對接，并協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作（如與銷售、市場等部門的協(xié)同）。
5、風險管理與質(zhì)量控制
? 識別技術(shù)實施中的潛在風險，制定應對措施。需建立質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品從研發(fā)到交付的每個環(huán)節(jié)符合質(zhì)量標準。
6、創(chuàng)新與持續(xù)優(yōu)化
?關(guān)注前沿技術(shù)動態(tài)，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品迭代。需通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題，制定優(yōu)化方案并推動實施。