崗位職責:
1.根據(jù)十二師國投集團戰(zhàn)略方向,制定酒店中長期營銷發(fā)展規(guī)劃。
2.編制年度/季度/月度銷售計劃和預算,確保營收目標達成或超額完成。
3.維護現(xiàn)有客戶資源,重點開發(fā)商務、會議、旅行等業(yè)務板塊。建立VIP客戶管理體系,提供個性化服務方案。定期訪客戶,根據(jù)市場變化改進服務工作。
4.通過接待、出訪、新聞媒介等渠道提升品牌影響力,結(jié)合酒店定位,創(chuàng)新營銷方式。
5.組建和領(lǐng)導高效營銷團隊。實施員工激勵方案,組織銷售月度例會和年度總結(jié)會。開展專業(yè)培訓,提升團隊業(yè)務能力和服務水平。
關(guān)系。
6.監(jiān)控市場動態(tài)和競品活動 ,及時調(diào)整營銷策略,處理客戶投訴,維護酒店聲譽和客戶關(guān)系。
任職資格:
1.大專及以上學歷,旅游管理、酒店管理、市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè),具備酒店管理相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2.5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少3年同規(guī)模、同星級酒店副總經(jīng)理或高級管理崗位經(jīng)驗,在新疆或西北地區(qū)酒店市場有成功營銷案例者優(yōu)先考慮。
3.具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力、市場開拓能力、團隊管理能力。
4.具備較強的市場敏銳度、分析力和創(chuàng)新思維,能快速應對市場變化,制定有效的營銷調(diào)整策略,善于利用數(shù)字化營銷手段提升酒店品牌影響力,開發(fā)符合當?shù)靥厣膫€性服務產(chǎn)品。
5.具備出色的表達和談判能力,能代表酒店進行重大商務洽談。