職位描述
大儲(chǔ)能產(chǎn)品新能源
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)PCS的選型、SOR制定及測(cè)試規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)PCS在應(yīng)用端的技術(shù)問(wèn)題跟進(jìn)，問(wèn)題分析及設(shè)計(jì)優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)PCS的市場(chǎng)調(diào)研，制定技術(shù)路線規(guī)劃并推動(dòng)應(yīng)用。
任職要求：
1、3年以上儲(chǔ)能產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉PCS開(kāi)發(fā)技術(shù)、軟硬件設(shè)計(jì)、試驗(yàn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)；
3、熟悉PCS相關(guān)領(lǐng)域（工藝、質(zhì)量管理、材料等）的相關(guān)知識(shí)；
4、熟悉PCS的應(yīng)用；
5、熟悉PCS的失效模式并具備一定的分析能力。
備注：主要是負(fù)責(zé)PCS的評(píng)估、選型、應(yīng)用，非研發(fā)PCS
1、負(fù)責(zé)PCS的選型、SOR制定及測(cè)試規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)PCS在應(yīng)用端的技術(shù)問(wèn)題跟進(jìn)，問(wèn)題分析及設(shè)計(jì)優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)PCS的市場(chǎng)調(diào)研，制定技術(shù)路線規(guī)劃并推動(dòng)應(yīng)用。
任職要求：
1、3年以上儲(chǔ)能產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉PCS開(kāi)發(fā)技術(shù)、軟硬件設(shè)計(jì)、試驗(yàn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)；
3、熟悉PCS相關(guān)領(lǐng)域（工藝、質(zhì)量管理、材料等）的相關(guān)知識(shí)；
4、熟悉PCS的應(yīng)用；
5、熟悉PCS的失效模式并具備一定的分析能力。
備注：主要是負(fù)責(zé)PCS的評(píng)估、選型、應(yīng)用，非研發(fā)PCS
工作地點(diǎn)
杭州濱江區(qū)興耀·星耀城
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黃永碧/獵頭顧問(wèn)
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長(zhǎng)沙頂域人力資源有限公司長(zhǎng)沙頂域人力資源有限公司創(chuàng)辦于2015年，是省內(nèi)獨(dú)家掌握并能運(yùn)用尖端人才評(píng)鑒技術(shù)進(jìn)行獵聘服務(wù)的品牌獵頭公司。通過(guò)設(shè)計(jì)針對(duì)性的人力資本運(yùn)營(yíng)方案、本土化的人才獵頭方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資本的優(yōu)化配置，致力于打造湖南本土企業(yè)、上市企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的人力資本營(yíng)運(yùn)體系和招聘網(wǎng)；與湖南的優(yōu)秀企業(yè)建立長(zhǎng)期的高端人力資本戰(zhàn)略合作關(guān)系，為民營(yíng)企業(yè)快速擴(kuò)張?zhí)峁┤瞬攀崂砗团袛嗄芰?；幫助企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得更大的收益，并藉此使企業(yè)在風(fēng)云變幻的商場(chǎng)中成為優(yōu)勝者。長(zhǎng)沙頂域人力資源有限公司秉承“輔佐誠(chéng)信有為企業(yè)，服務(wù)德才兼?zhèn)渚ⅰ钡姆?wù)理念，獵頭業(yè)務(wù)以長(zhǎng)沙為中心覆蓋湖南本土13個(gè)地級(jí)市、1個(gè)自治州；34個(gè)市轄區(qū)、16個(gè)縣級(jí)市、65個(gè)縣、7個(gè)自治縣。獵頭領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)、制造業(yè)、快速消費(fèi)品、金融、酒店、餐飲、物流、醫(yī)藥、IT、服裝、化工、耐用消費(fèi)品等19個(gè)主要行業(yè)。
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