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一、崗位職責：
1、規(guī)劃與策略：全面貫徹集團、中心的戰(zhàn)略和經(jīng)營理念，確保集團戰(zhàn)略規(guī)劃及相關制度體系和業(yè)務流程在所轄城市得到貫徹執(zhí)行。
2、目標管理：制定所轄城市的年度經(jīng)營計劃，組織實施并確保整體目標達成。
3、市場拓展：負責所轄城市的市場開拓，制定可行性拓展計劃并實施。
4、營銷推廣：執(zhí)行集團的營銷策略，制定并實施區(qū)域特色的營銷推廣落地方案。
5、醫(yī)療提升：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)所轄各院區(qū)醫(yī)療技術推廣及學科發(fā)展，積極開展各項培訓，保障先進醫(yī)療技術的推廣和實施。
6、運營管理：指導所轄各院區(qū)內(nèi)運營管理，提升內(nèi)運營效能，不斷提高患者滿意度，降低投訴率。
7、文化賦能：負責所轄各院區(qū)企業(yè)文化建設，建立健全科學的激勵機制，營造良好的工作氛圍。
8、團隊建設：負責城市關鍵崗位人才招聘及培養(yǎng)，建立區(qū)域人才梯隊，完善人才的選、用、育、留機制。
9、公共關系：負責城市公共關系的統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部重要部門、機構的溝通和交往。
10、完成上級領導交代的其他工作。
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，40歲以下，專業(yè)不限，男女不限；
2、具備5年以上工作經(jīng)驗，2年以上城市總經(jīng)理或相關高級管理職位經(jīng)驗；有大中型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有跨區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備優(yōu)秀的運營管理能力、團隊管理能力、市場拓展能力，對市場戰(zhàn)略、開拓、管理等方面具有實踐經(jīng)驗；
4、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維；
5、具備較強自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力，責任心和成本意識。