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【歸屬部門】
易應(yīng)急供應(yīng)鏈
【崗位層級】
基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責(zé)】
1.銷售應(yīng)急物資；
2.推薦易應(yīng)急安全港運營模式并接待來訪；
【工作內(nèi)容】
1、獲得央國企采購需求：聯(lián)系全國的央企、國企，了解安全應(yīng)急產(chǎn)品采購需求。
2、協(xié)會基金采購需求：聯(lián)系應(yīng)急相關(guān)的行業(yè)協(xié)會、慈善基金組織等，獲得應(yīng)急
產(chǎn)品采購需求，做好日常關(guān)系維護，尤其在應(yīng)急事件發(fā)生時，協(xié)會需要組織捐贈
或者為政府代采等，供應(yīng)鏈迅速響應(yīng)。
2、獲得企業(yè)采購需求：聯(lián)系化工、礦山等大型企業(yè)的安環(huán)部，了解企業(yè)安全生
產(chǎn)、應(yīng)急儲備需求。
3、獲得救援隊采購需求：聯(lián)系國家級、省級、市級應(yīng)急救援隊伍，了解采購需
求。
4、聯(lián)系應(yīng)急物資的集成商，為其提供選品、供貨。
5、聯(lián)系行業(yè)內(nèi)的研究院、設(shè)計院，其為采方設(shè)計方案時，為其推薦應(yīng)急產(chǎn)品參
數(shù)，寫進可研報告、初步設(shè)計方案中。
6、與協(xié)會、機構(gòu)合作舉辦單品會，為應(yīng)急企業(yè)對接協(xié)會會員單位，達成供需合
作。
【名詞解釋】
1.應(yīng)急：應(yīng)急產(chǎn)業(yè)一般指為預(yù)防、處置突發(fā)事件提供產(chǎn)品和服務(wù)而形成的活動
的集合。按類別劃分，一是救援處置裝備與技術(shù)，二是監(jiān)測預(yù)警診斷設(shè)備與技術(shù)，
三是預(yù)防防護產(chǎn)品與技術(shù)，四是應(yīng)急教育培訓(xùn)咨詢服務(wù)等。大學(xué)設(shè)置專業(yè)一般為
「應(yīng)急管理、應(yīng)急技術(shù)與管理、安全工程」；
2.鏈應(yīng)急：成立4年時間，是應(yīng)急行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，旨在建成全國應(yīng)急產(chǎn)
業(yè)數(shù)據(jù)庫，及時動態(tài)更新應(yīng)急產(chǎn)品、應(yīng)急產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)應(yīng)急救援物資的快
速調(diào)配和使用。該平臺由國家部委指導(dǎo)建設(shè)，致力于為應(yīng)急企業(yè)提供應(yīng)急物資需
求數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)業(yè)觀察和分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告等大數(shù)據(jù)服務(wù)，幫助企業(yè)降本增效
和數(shù)字化升級發(fā)展。同時，鏈應(yīng)急也為政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)聯(lián)
盟等提供詳實準(zhǔn)確的應(yīng)急產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)信息，助力科學(xué)制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)管
理。鏈應(yīng)急的總部設(shè)在河北唐山，其核心服務(wù)包括為應(yīng)急企業(yè)提供大數(shù)據(jù)服務(wù)，
幫助企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件時的物資調(diào)配需求，確保在應(yīng)急事件發(fā)生時能夠快速響
應(yīng)，保障應(yīng)急救援工作的順利進行。平臺通過大數(shù)據(jù)分析和技術(shù)支持，成為社會
應(yīng)急綜合保障體系的重要數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。
3.易應(yīng)急安全港：已建成面積1萬平方米，擴展建設(shè)面積100畝；“易應(yīng)急安全
港”是開平高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)與河北鏈應(yīng)急大數(shù)據(jù)科技有限公司合作，依托“鏈
應(yīng)急”平臺強大的線上資源整合能力，建設(shè)的線下創(chuàng)新型“應(yīng)急產(chǎn)品倉展中心”，為
政府機構(gòu)、企事業(yè)單位，提供各類應(yīng)急新產(chǎn)品、新裝備的展示、倉儲、調(diào)拔、演
練等服務(wù)，助力各部門形成“平災(zāi)結(jié)合”的應(yīng)急物資儲備、應(yīng)用全場景解決方案。
目前，在展應(yīng)急物資1000余種。
【任職要求】
1.四年及以上本科畢業(yè)；
2.專業(yè)不限，應(yīng)急相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.工作經(jīng)驗不限；
4.具備良好的溝通能力，分析能力；
5.能夠接受加班，隨時出差；
【公司福利】
1.五險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；
2.保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3.學(xué)歷補貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4.工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5.工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6.員工關(guān)懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；
人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；
7.年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；
8.中心團建：中心內(nèi)不定期團建活動；
9.運動會：年度大型運動會；
10.學(xué)習(xí)獎勵：公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學(xué)習(xí)給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1.轉(zhuǎn)崗：應(yīng)急運營中心某部門運營經(jīng)理（數(shù)據(jù)、營銷、交易）
2.晉升：供應(yīng)鏈部門總監(jiān)
【崗位編制】
3人
【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經(jīng)理面試；
第二輪：易應(yīng)急供應(yīng)鏈總監(jiān)面試；
第三輪：人事總經(jīng)理面試；
注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。
【入職流程】
1.試崗；
2.試用；
3.轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗的需
開具《離職證明》。
【崗位培訓(xùn)】
1.試崗第一天在人事中心學(xué)習(xí)公司文化、制度、《部門手冊》；
2.試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學(xué)習(xí)各種知識并逐步開展工作；