崗位職責(zé):
1.通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合電話洽談的模式,開發(fā)新客戶,持續(xù)穩(wěn)定的實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo);
2.分析客戶需求,完成公司分配的客戶,為其提供最具針對(duì)性的產(chǎn)品及服務(wù);
3.開發(fā)潛在客戶,開展商標(biāo)注冊(cè),專利申請(qǐng),項(xiàng)目申報(bào)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作;
4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的管理和維護(hù),定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
5.完成團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)。
任職資格:
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、性格外向,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
3、對(duì)銷售工作有較高的熱情,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有責(zé)任心,能承受工作帶來(lái)的壓力,并具有良好的職業(yè)操守;
5、有明確的目標(biāo)和成功的欲望,具有良好的自我個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
公司福利:
1、五險(xiǎn)+無(wú)責(zé)底薪3K-4K+階梯式提成(10%-30%)+帶薪年假+其他獎(jiǎng)金+公平的晉升機(jī)制。
2、周一至周五,8:30-17:55,周末雙休
3、法定節(jié)假日按照勞動(dòng)法規(guī)定帶薪休假,享受各傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
4、入職公司滿1年的員工享有每月工資漲300元/月,工齡工資按工作年限遞增。
5、當(dāng)月生日員工可享受生日禮品,公司不定時(shí)舉行豐富員工活動(dòng),包括戶外拓展、聚餐、生日轟趴、國(guó)內(nèi)外旅游等;
6、按照勞動(dòng)法規(guī)定享受年假/婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/喪假等假期;
7、公司提供健全的專業(yè)技能培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、一對(duì)一帶訓(xùn)、技能培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)部分享會(huì)等;
8、公司提供完善的職業(yè)發(fā)展晉升渠道:商務(wù)顧問(wèn)(初-中-高)——商務(wù)經(jīng)理——商務(wù)總監(jiān)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān);
9、有激情有活力的90后團(tuán)隊(duì),氛圍活躍開放,崇尚快樂(lè)工作、健康生活
職位福利:全勤獎(jiǎng)、不加班、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、試用期提前轉(zhuǎn)正